市住建局領導來我公司調研

12月11日上午，市建設工委書記、住建局黨組書記、局長王圣華、副局長董伯駒、建設工委副書記趙斌、人事科科長張雙軍、財務科科長任宇紅同志蒞臨我公司調研指導工作。總經(jīng)理王旻同志及領導班子成員、中層干部參加了本次調研座談會。

調研會上，總經(jīng)理王旻同志就近兩年來市政公司基本情況、黨風廉政建設、生產經(jīng)營、制度建設、機構改革及績效考核管理等方面的工作做了全面匯報。

住建局局長王圣華同志對我公司各項工作給予了充分肯定。他表示，近兩年來，市政行業(yè)建設規(guī)模逐漸縮小，城建項目數(shù)量遞減，市場競爭激烈。市政公司通過近兩年的改革與創(chuàng)新，完成了一定的施工產值，取得了一定的效益與成績，相對以往資不抵債的情況而言，現(xiàn)在公司的效益、職工的收入都得到了明顯的改善。企業(yè)制度由無到有，基本框架已經(jīng)形成，初步具備了現(xiàn)代化企業(yè)制度管理模式。組織架構改革后，部門精簡、職責明確、工作效率明顯提高。

會上，王圣華局長指出公司存在的幾點不足：憂患意識不強、管理制度不完善、干部隊伍建設力度不夠、專業(yè)人才短缺。并提出四項要求：一是加強公司的制度建設，往現(xiàn)代化企業(yè)制度管理模式發(fā)展。二是基礎設施建設要往前邁進一大步。市政公司平原基地建設項目正好符合此類項目遷出市區(qū)這一環(huán)保趨勢，要抓緊時間，嚴格按照程序，完成基地建設，爭取早日投入生產。三是加強班子及中層干部隊伍的建設力度。班子要加強“三重一大” 落實力度，中層干部要圍繞公司利益嚴格按制度辦事。四是抓住機遇、謀劃長遠發(fā)展。抓住每一次機遇，積極完成每一項任務，站在長遠的角度上開展工作，職工的福利要與公司效益同步，隊伍建設及設備更新都要再上一個新臺階。

最后，副局長董伯駒做調研總結發(fā)言。希望市政總公司以這次調研為契機，按照王局長提出的幾點要求，統(tǒng)一思想、心往一處想、勁往一處使，及時總結工作中經(jīng)驗與不足，充分發(fā)揮工作的積極性、主動性，繼續(xù)發(fā)揚市政人不怕苦、不怕難的精神，在下一步工作中，求創(chuàng)新、求突破、求精細。2016年是國家“十三五”規(guī)劃實施的第一年，市政公司要抓住這次機遇，將市政建設工作干得更好。

我公司是住建局建設工委、局黨組本次調研活動的首個調研單位，充分體現(xiàn)了局建設工委及局黨組對市政公司工作的關心和支持。局領導通過此次調研，為公司發(fā)展指明了方向，為公司建設提出了寶貴意見。市政公司將以此次調研為契機，全面貫徹落實局領導指示精神，立足長遠、搶抓機遇、齊心協(xié)力、加快發(fā)展。相信在局領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的共同努力下，市政公司一定能夠再創(chuàng)新的輝煌！